recursos humanos

Técnicas para mejorar la salud mental en los altos directivos

El estrés y el síndrome burnout están aumentando en la alta dirección de las empresas. Una enfermedad que no solo amenaza la salud de los colaboradores, sino también la de …

¿Cuánto cuesta Sherlock? Respuestas a las preguntas más frecuentes

Sherlock es un software de nueva generación pensado para dar soporte a los procesos de reclutamiento. El uso de la tecnología en Recursos Humanos es cada vez más habitual y …

Un colaborador motivado equivale a una empresa productiva

Los colaboradores son la fuerza de cualquier compañía, pues son el capital más valioso. Sin ellos no se podría llevar a cabo ninguna acción. Lo sabemos, ¿verdad? Un colaborador motivado …

Consejos para realizar una entrevista efectiva

Realizar entrevistas a nuevos candidatos forma parte de nuestra rutina como reclutadores, pero de vez en cuando deberíamos poner el freno y revisar si realmente son eficaces, pues son uno …

Cómo detectar soft skills en la entrevista

¿Cómo detectar las Soft Skills durante la entrevista?

Las habilidades blandas o sociales son difíciles de cuantificar. Los candidatos las añaden al currículum, pero no es sencillo medirlas o detectarlas durante esa etapa del proceso. Es por ello …

Cómo atraer a las ardillas púrpuras

En el mundo de los recursos humanos ha aparecido un nuevo perfil llamado “ardilla púrpura” (Purple Squirrel). Este término ha sido acuñado por los gestores de talento para describir un …

Metodología Agile en el departamento de Recursos Humanos

Este artículo quiere dar respuesta a tus preguntas sobre la posibilidad de implementar Metodología Agile en el área de Recursos Humanos. En primera instancia debes tener presente que el mundo …

Excel, el peor enemigo del equipo de Recursos Humanos

El Excel es una buena herramienta para contabilizar y elaborar informes, sin embargo, se convierte en el peor enemigo del reclutador cuando se trata de mantener una base de datos …

Nuevos perfiles para Recursos Humanos

La necesidad de nuevos perfiles no solo concierne a los departamentos digitales, tecnológicos o de innovación, sino que se extiende a toda la empresa incluyendo, sin lugar a dudas el …