Ventajas de las empresas pequeñas en la selección de personal
Según un informe de LinkedIn, el 73% de las empresas pequeñas tiene problemas para destacar frente a otras más conocidas a la hora de buscar talento. Aunque esto es un …
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Killer Questions o preguntas de filtrado, ¿cómo utilizarlas?
Por cada vacante publicada se reciben una media de 250 Hojas de Vida, pero pueden llegar a sobrepasar el millar según el sector o las características del perfil que buscamos. …
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El career site es una de las ventanas principales de la atracción de talento
Cada punto de contacto con el futuro empleado juega un papel importante y sin duda, el career site o página de carrera es uno de los puntos más importantes. Tiene …
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¿Cómo son los nuevos perfiles profesionales transformadores?
Los perfiles profesionales transformadores son cada vez los más demandados en las empresas, sobre todo en las más punteras y transgresoras. Son aquellos profesionales que pueden participar en las distintas …
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Los candidatos investigan tu empresa antes de acudir a la entrevista
El 90% de los candidatos colombianos que están buscando empleo se informan sobre la empresa antes de acudir a las entrevistas de trabajo, según la encuesta de CompuTrabajo que lanzamos …
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¿Cómo escribir ofertas de empleo atractivas y eficientes?
Una oferta de empleo mal redactada puede ser el detonante de que la búsqueda de ese perfil sea un fracaso. Efectivamente, la descripción de la oferta es nuestra carta de …
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Ser un Best Workplace no solo es un premio que poner en una vitrina, es mucho más que eso. Tener un equipo que decide que tu empresa es una de …
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Construir la Cultura Organizacional en las pequeñas y medianas empresas
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Encontrar y contratar según los perfiles está dejando de ser un reto para convertirse en un hábito en todas las empresas. Teniendo en cuenta que cada vez se crean más …
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