Cada empresa tiene una identidad. La cultura corporativa es esa columna vertebral sobre la cual se cimientan las bases de los valores empresariales, la unidad, los objetivos, la visión y …
Leer más
Una de las habilidades más demandadas para las empresas es la gestión del cambio. Es necesario que los líderes y el departamento de RR.HH. trabajen esta soft skill para implementarla …
Leer más
El área de Recursos Humanos necesita establecer los principales KPIs o indicadores para medir los procesos dentro de la organización y sus resultados. Estos indicadores son la única forma de …
Leer más
Una de las mejores formas para atraer y retener el talento es la estrategia de engagement, un elemento clave para tener un colaborador comprometido y feliz. Hay una gran diferencia …
Leer más
En nuestra primera Charla con Expertos hablamos sobre la realidad del trabajo flexible en 2021. El mundo no para y las empresas tampoco. Hemos vivido un año lleno de aprendizajes …
Leer más
Ladrones de tiempo y buenas formas de liderar en la distancia El trabajo en remoto se ha instaurado y aunque no todas las empresas lo implanten al 100%, seguramente los …
Leer más
Las responsabilidades de un director de Recursos Humanos son muchas, pero sin duda, la primera es definir un plan estratégico general para el departamento. Un plan estratégico de Recursos Humanos …
Leer más
Actualmente, la inclusión laboral representa un paso crucial para promover la dignificación de las relaciones laborales y el respeto incondicional que todo individuo merece. Por ejemplo, en México, desde 2013 …
Leer más
Las empresas han aumentado su formación durante el Covid-19. En el caso de Colombia el 50% de los gestores de Recursos Humanos encuestados por CompuTrabajo dijo que había implementado una …
Leer más
