4 de cada 10 colombianos tienen intención de cambiar de empleo antes de finalizar el año

El pasado mes de junio realizamos una encuesta entre los usuarios candidatos de CompuTrabajo, activos y pasivos. Los resultados son muy interesantes y por eso queremos compartir con ustedes todo lo que nos contestaron. El primer dato que nos llamó la atención es que 4 de cada 10 colombianos tienen intención de cambiar de empleo antes de finales de este año. Los partidarios de abandonar su actual puesto de trabajo en un plazo de entre seis meses y un año son prácticamente el 80% de los más de 40.000 encuestados.

Como no podría ser de otra manera, los portales de empleo online siguen consolidándose como una de las herramientas más utilizadas por los candidatos que buscan un nuevo trabajo, una realidad de la que cada vez más difieren otras opciones más tradicionales como la de recurrir a familiares y amigos. Según han manifestado todos los encuestados, aquellas posiciones logradas a través de portales de empleo online generan una mayor satisfacción salarial respecto a aquellas otras, fruto de contactos personales.

En Colombia, el porcentaje de usuarios de bolsas de empleo online es de 33%, cifra que continúa incrementando, mientras que el de los candidatos que optan por sondear a su círculo más cercano al plantearse un cambio laboral es el de 41%.

Cambios laborales a más largo plazo

Sus respuestas también revelan que cambiar su puesto de trabajo en un plazo de entre seis meses un año es una idea que ahora mismo se plantean hasta un tercio (35%) de los encuestados. Por el contrario, prácticamente la mitad (17%) aseguran tener la intención de permanecer en él durante los próximos meses. Por su parte, aquellos otros partidarios de emprender una nueva aventura laboral, aunque esta vez en un periodo igual o superior a los dos años, representan un porcentaje minoritario (9%) de los encuestados.

El reto de atraer… pero también de retener el talento

¿Pero qué es lo que despierta este creciente interés de los colombianos por encontrar un nuevo puesto de trabajo? Según los resultados de la encuesta, aquello que más valoran estos de cara a sondear cualquier oferta laboral es un mejor salario, el aprendizaje,  el crecimiento profesional, la oportunidad de ascender, una mayor flexibilidad horaria, y un mejor ambiente de trabajo.

A la hora de abrir o cerrar las puertas a un nuevo empleo, factores como la edad y la formación son los que a priori condicionan en mayor medida cualquier toma de decisión entre los usuarios de CompuTrabajo. Así lo corrobora que el perfil de aquellos que muestran un índice de fidelidad más elevado hacia su puesto de trabajo, por ejemplo, corresponda al de colombianos mayores de 49 años, que tienen un menor nivel de estudios y residen en la zona Central.

Pero no sólo de condicionantes personales va la cosa. Y es que, conforme a los resultados de la encuesta, las empresas e instituciones juegan cada vez más un papel fundamental a la hora de retener el talento que sus empleados poseen. En este sentido, los tres factores más recurrentes que los colombianos asocian con la voluntad de permanecer en un determinado sitio consisten en recibir un buen sueldo (19%), tener un buen ambiente laboral (13%), y tener la posibilidad de ascender (12%).

 

El perfil del usuario colombiano de CompuTrabajo

El perfil predominante entre los encuestados colombianos es el de hombres de 30 a 39 años, con estudios universitarios o superiores. Comercio y ventas, servicio al cliente, ingeniería, salud e IT telecomunicaciones son las áreas en las que se desempeñan más trabajadores colombianos.

El comercio, ventas y el servicio al cliente son las áreas principales en que se desempeñan los consultados colombianos, destacando las mujeres y los entrevistados con estudios secundarios o inferiores en ambas áreas.

2 de cada 3 entrevistados tienen estudios universitarios o superiores, destacando las mujeres y los mayores de 29 años. En total, el 66% de los encuestados cuenta con educación universitaria o superior.

El desempleo, por último, es más habitual entre las mujeres y los menores de 30 años.

Sobre CompuTrabajo: Líderes en la búsqueda de empleo online en Latinoamérica

CompuTrabajo es la bolsa de empleo online líder en Latinoamérica con presencia en 19 países. Cuenta con 114 millones de visitas al mes y casi 13 millones de valoraciones de las empresas por parte de los candidatos en Latinoamérica. CompuTrabajo es la palabra más buscada en el mundo, en español, relacionada con empleo, según Google y ocupa la posición número 15 en el ranking mundial de búsquedas en la categoría empleo.

En Colombia, CompuTrabajo es la primera marca más buscada de empleo, de acuerdo con Google (categoría Empleo). Es el portal de empleo de referencia para los colombianos con más de 40 millones de visitas al mes, 119.000 ofertas de empleo y 7,3 millones de hojas de vida de candidatos.

 

4 comentarios sobre “4 de cada 10 colombianos tienen intención de cambiar de empleo antes de finalizar el año”

  1. Muy cierto hoy en día la población remunerada desea trabajos que no sean rutinarios y siempre están buscando mejores oportunidades en salario en efectivo y emocional.

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