Tengo varias ofertas de empleo, pero ¿con cuál me quedo?

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Tomar decisiones es difícil, sobre todo cuando el futuro laboral depende de ello. Has estado en diferentes procesos y has recibido varias ofertas, pero te preguntas ¿con cuál me quedo?

Parece casi imposible, pues buscar empleo es una tarea dura, y tras el estrés de la búsqueda viene el nerviosismo de la toma de decisiones.

A esto se añade el miedo de decir que no al resto de empresas, ya que nunca sabes donde acabarás en el futuro.

¿Cómo evaluar las ofertas?

Lo primero que debes hacer al recibir una oferta de empleo es decirle al reclutador que tienes que considerar la oferta. Y eso no solo si tienes más de una oferta, siempre es necesario un tiempo de reflexión para considerar una oferta de empleo.

Este tiempo no es una señal de poco interés, todo lo contrario, significa que es una decisión importante y como tal debes evaluarla y decidir.

Los reclutadores ya suelen darte un tiempo para que te lo pienses, así que tranquilo, cuentas con ese paréntesis temporal para decidir.

Una vez dicho esto, es momento de evaluar las diferentes ofertas de empleo.

En primera instancia vuelve a hacer una investigación de las compañías, elabora un listado con su cultura empresarial, la localización, los beneficios, el salario, la responsabilidad laboral y la flexibilidad.

Si aún así tienes dudas es la hora de centrarte en los objetivos de tu plan de carrera.

  • ¿Cuál de estas ofertas te ayudará a conseguir tu visión en 5 años?
  • ¿Cuál es mejor para tu plan a largo plazo?
  • ¿Qué quieres aprender en esta nueva fase laboral?
  • ¿Qué experiencias quieres vivir?

No debes tener miedo a realizar todas estas preguntas. Analizarlas en profundidad te ayudará a tomar la mejor decisión para tu carrera profesional.

Si todo esto falla y sigues dudando entre dos ofertas, entonces es el momento de fiarte de tu instinto. Seguramente una empresa te haya dado mejor impresión que otra.

Puedes comprobar también las evaluaciones y valoraciones de los colaboradores en su página de empresa de CompuTrabajo. Esta información podría darte el último empujón que te falta para aceptar la oferta.

Motivos habituales para rechazar una oferta

  • Los valores de la empresa no están alineados con los tuyos.
  • La cultura de la empresa no encaja contigo. Por ejemplo, si la empresa fomenta la competitividad agresiva y tú prefieres trabajar en un ambiente de colaboración.
  • El salario no mejora tu situación actual o no cumple con las expectativas.
  • Has leído malas referencias de la empresa, y esto es como ir a un hotel con mala reputación, cuando estés allí lo vivirás de primera mano y querrás haber prestado más atención a los comentarios.
  • Durante el proceso no te sentiste a gusto. El feeling que has tenido es vital para tomar estas decisiones. Si tu instinto te dice que no, hazle caso.
  • Temes que el trabajo sea temporal o inestable.
  • Esta oportunidad no te ayudará en tu desarrollo profesional y no encaja en tu plan a medio plazo.
  • El lugar y/o los horarios no son los adecuados. Puede que pases más tiempo en el coche o con tus compañeros de trabajo que con tu familia y amigos.
  • Contraoferta de tu actual empresa. Es un motivo habitual que las compañías realicen contraofertas a sus colaboradores para retenerlos. 

Sé sincero con el reclutador

Ya hemos comentado que el reclutador te dará cierto tiempo para reflexionar, pero es posible que te pidan una respuesta en un corto periodo de tiempo. En ese caso puedes indicarle que tienes más de una oferta y debes decidir.

La segunda razón para comentarle que tienes otras ofertas es para negociar el salario y los beneficios. Si la otra empresa tiene mejores condiciones puedes pedirle a la empresa si puede mejorarlos o igualarlos.

No se trata de negociar porque sí, solo piensa que si realmente te interesa esa oferta y lo que no te acaba de convencerte es el salario, debes ser sincero e intentar que esa parte mejore para tomar una decisión con mayor facilidad.

Debemos advertirte que esta táctica tiene sus riesgos. Puede que el reclutador al saber que ya tienes una oferta decida no plantearte ninguna otra por miedo a que no aceptes. Úsalo cuando creas conveniente y medita bien los riesgos.

 Cómo rechazar una oferta

Ha llegado el momento de decir que no a una empresa, o varias. Sabes cuál puesto es el que más te conviene y te gusta, pero debes rechazar al resto. A una empresa nunca le gusta escuchar un no, pero pueden entender los motivos por los cuales lo haces.

Además, si lo haces bien puedes minimizar la sensación de rechazo y dejar una puerta abierta para futuros procesos de selección. Las empresas conservan las evaluaciones que ha hecho el candidato, las notas de las entrevistas y qué decisión ha tomado.

Consejos:

  • Da una respuesta lo antes posible. Tras el tiempo de reflexión, una vez tomada la decisión no esperes a que se cumpla el plazo, da la respuesta.
  • Agradece la oportunidad humildemente. La empresa agradecerá que comuniques los motivos de forma sincera y sin arrogancia.
  • Habla con naturalidad, sin buscar frases rebuscadas, y de forma directa. Muestra respeto por la empresa, el proceso y el reclutador.
  • Contacta con ellos a través del email, donde expongas de forma clara y concisa que rechazas la oferta, y acompáñalo de una llamada para agradecer la oportunidad.
  • Expón los motivos, pero de forma que no parezca que la empresa es la culpable. Alega motivos que te conciernan a ti o a tu situación.
  • Agradece el trabajo que ha hecho el reclutador y coméntale como te has sentido durante el proceso. Piensa que esa persona ha recomendado que te contraten a ti por encima del resto.
  • Si conoces a alguien con características similares a las tuyas puedes recomendarlo para el puesto. La empresa te lo agradecerá y la impresión que se llevarán de ti será buena.

Esperamos que todos estos consejos te ayuden a tomar la decisión correcta y puedas rechazar ofertas sin cerrarte ninguna puerta.

Sabemos que tomar decisiones es difícil y en ocasiones puedes equivocarte, pero piensa que cualquier error te lleva al próximo paso. A veces el siguiente paso no te lleva a la meta, pero te saca de la casilla de salida.

¡Suerte!

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