¡Protégete de las ofertas de empleo fraudulentas!

fraude

En Colombia, en la última década la búsqueda de empleo a través de la red se ha convertido en la forma predilecta de consultar vacantes y aplicar, para los usuarios.  Cada día, más de un millón y medio de personas entran a una bolsa de trabajo para revisar las ofertas laborales.

En CompuTrabajo estamos comprometidos con cuidar el activo más importante de las empresas: el talento, por ello, a continuación, te presentamos cuáles son las señales que debes tomar en cuenta para evitar caer en manos de estos malhechores.

1.- Solicitud de pago por concepto de evaluaciones. Una de las prácticas más comunes entre estos grupos delictivos, sucede cuando el candidato manda su currículum a través de la red y el reclutador le informa que debe realizar algunas pruebas psicométricas, médicas, de conocimientos generales o controles antidoping y que debe pagar una cuota para poder consolidarlas. Generalmente, este tipo de comunicación se da vía correo electrónico e incluye indicaciones precisas de los pasos a seguir para efectuar el pago. Hoy por hoy, ninguna empresa está autorizado para cobrar a los candidatos costos por concepto de reclutamiento, según el artículo 11 de la resolución 2346 de 2007.

2.- Reclutamiento masivo para venta de productos maravilla. Otro caso que ocurre con frecuencia es cuando una compañía llama al candidato a una entrevista y al llegar al lugar hay más de una decena de personas para ser entrevistadas a quienes les ofrecen un trabajo como vendedores de productos milagro y les piden una cuota de ingreso por concepto de “inversión inicial”. Generalmente estas organizaciones son empresas fantasmas que en un periodo corto desaparecerá.

3.- Gestión de vacantes y recepción de currículums con correos electrónicos genéricos. Es muy importante considerar que todas las empresas que están perfectamente establecidas cuentan con un dominio corporativo que incluye el sello de su organización. Cuando una empresa te contacte a través de una cuenta de correo como Hotmail, Gmail, yahoo, etc, debes investigar minuciosamente el giro para que te asegures de que la oferta de empleo es completamente real.

4.- Periodos de prueba no remunerados. Algunas personas que se hacen pasar por empresas y cometen actos fraudulentos ofrecen una posición a sus candidatos con un periodo de prueba sin paga que va de 15 días a un mes. Al concluir este periodo, le notifican a la persona que no se ha quedado con el puesto y la suplen por otra a la que le han manejado el mismo discurso, con ello, estas empresas cuentan con personal sin paga durante largos periodos.

5.- Robo de datos personales. Le solicitan al candidato información personal, fotos de la propia documentación, datos sobre cuentas bancarias o datos fuera de lo común antes de estar contratado.

No te dejes engañar

Hoy por hoy, buscar un empleo que cumpla con las características precisas para cada perfil no es una tarea sencilla. Por ello, es muy importante elegir un lugar seguro como CompuTrabajo para emprender esa búsqueda con tranquilidad. A continuación, te damos algunos tips para comprobar que las ofertas de empleo que te interesan son fidedignas.

1.- Verifica que el nombre de la empresa tenga registro ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT). En CompuTrabajo no se permiten las publicaciones de vacantes de empresas que no cuenten con un Identificador Fiscal con actividad empresarial.

2.- Desconfía de las ofertas de empleo con buena remuneración y pocas horas de trabajo. Cuando una empresa ofrece un salario que está por encima del promedio del tabulador general y te piden pocos requisitos para poder obtenerla, probablemente se trate de una oferta de empleo poco fiable. En CompuTrabajo, el departamento de moderación hace una revisión exhaustiva de cada vacante publicada por las empresas en la plataforma que tiene plena facultad para bloquear cualquier oferta de empleo que vaya en contra de la seguridad e integridad de nuestros usuarios.

3.- No proporciones documentación confidencial sin confirmar el destinatario. El robo de datos personales puede propiciar actos delictivos como las amenazas y la extorsión, asegúrate de que el proceso de reclutamiento de la empresa para la que estás postulando sea completamente transparente.

Desafortunadamente, el engaño es un fenómeno que se produce en el mundo entero no sólo en el ámbito del reclutamiento, sino en todos los sectores. En CompuTrabajo queremos mejorar la vida de las personas y acompañarlos en su búsqueda por crecer profesionalmente, por ello, cada día verificamos que las empresas que pautan con nosotros cumplan todos y cada uno de los lineamientos que marca la ley, con ello, hemos podido reportar un porcentaje muy pequeño de incidencias fraudulentas.

¡Ayúdanos a seguir acompañándote no borres ninguno de los correos electrónicos y reporta cualquier anomalía en https://persona.computrabajo.com.co/contacto/ !

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