Portales de empleo

Portales de empleo

Puedes aumentar la probabilidad de encontrar una oferta de trabajo que se ajuste a tu perfil con los portales de empleo, como CompuTrabajo. Estos portales deben formar parte de tu estrategia para empezar a buscar trabajo.

No dudes en elegir aquel que tenga mayor número de vacantes disponibles. Si te esfuerzas en abarcar todos los portales, no darás abasto y, además, eso no garantizará que encuentres trabajo en aquellos que no son líderes dentro del mundo de la búsqueda laboral. En efecto, las empresas publican sus ofertas en donde más candidatos hay.

Asimismo, son los portales de empleo más grandes los que tienen herramientas que facilitan que encuentres el trabajo ideal para ti, teniendo en cuenta el perfil, ubicación o la compañía en la que quieras trabajar u otros criterios relacionados.

En resumen, los reclutadores utilizan la tecnología de los portales de empleo como parte de su estrategia para encontrar a su candidato ideal.

¿Cómo funcionan los portales de empleo?

Así funcionan los portales de empleo:

1. Crea tu perfil

Tener tu Hoja de Vida dada de alta y pública en un portal, permite a los reclutadores encontrarte, aunque no te hayas postulado a una oferta en específico.

2. Activa las alertas

Si no quieres estar revisando cada día las nuevas ofertas que hayan sido publicadas por las diferentes empresas, te recomiendo que te suscribas al sistema de alertas.

Programa que el portal te envíe un mail automático, cada vez que se dé de alta una oferta que encaje con tu búsqueda. De esta manera, podrás reducir el tiempo que dedicas a revisar páginas y páginas cada día.

Como consecuencia de ello, puedes dedicar dicho tiempo a tu formación online para prepararte mejor para el puesto o ampliar tu red de contactos, entre otras cosas.

 

3. Detecta las keywords o palabras clave que tienen que estar en tu Hoja de Vida

Las palabras clave son los términos que ayudan a los reclutadores a encontrar lo que están buscando, cuando realizan una consulta contra la base de datos de un portal de empleo.

Para saber qué palabras clave debes utilizar, tienes que fijarte bien cómo está redactada la oferta de empleo y qué palabras usa. Te recomendamos que no utilices únicamente palabras generalistas como “departamento de marketing”; sé más específico con algo como: “a cargo de SEM, dentro del departamento de marketing”.

Por otra parte, si usas palabras clave en la descripción de tus habilidades, procura volver a usarlas en el resumen de alguna de tus experiencias, pero de manera contextualizada. Y otro consejo, no te excedas en la cantidad de palabras clave, ya que siempre hay una persona que valora si tu Hoja de Vida es coherente o no.

4. Analiza las empresas

No todos los portales lo permiten, pero CompuTrabajo es uno de los que sí. En la zona de “Empresas”, puedes buscar la empresa que te interesa y descubrir cómo la valoran los empleados que trabajan o que han trabajado en ella, así como leer sus opiniones.

Esta función es clave para no tener que volver a buscar trabajo a los pocos meses. Pasamos más de ocho horas trabajando, lo menos que se puede pedir es que sea un trabajo ameno.

5. Permanece atento a puestos relacionados con tu perfil

Al analizar una empresa, también puedes acceder a los puestos que en ella se están ofertando. Según lo que estén buscando, el siguiente paso puede ser que intenten encontrar a alguien con tu perfil.

Si ves que se está aumentando el equipo de ventas de una compañía, puede ser que en breve necesiten un analista de nuevos negocios o un contable adicional para manejar el nuevo volumen de transacciones. Del mismo modo, si están buscando cargos altos, podría pasar que los nuevos directores decidan modificar o ampliar la planta de empleados.

En cualquier caso, lo primero es lo primero. Acá, te dejamos un enlace de cómo encontrar trabajo de manera inteligente. ¡No esperes más y encuentra el trabajo de tus sueños!