¿Necesitas trabajo urgentemente?

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Aplicar a los puestos de trabajo que ofertan las Empresas de Trabajo Temporal puede ayudarte a resolver el problema de encontrar trabajo urgentemente. Además, son las empresas que ofertan más puestos de empleo de diferentes perfiles. ¡Encuéntralas en CompuTrabajo!

Las empresas de Trabajo Temporal (ETT) son las que más vacantes tienen actualmente publicadas. Muchas veces las ETT son la puerta de entrada para laborar en empresas de renombre y más adelante formar parte del equipo de la compañía. Es una buena forma de labrar un camino para trabajar en una compañía en la que te interese trabajar.

Ventajas de trabajar en una ETT:

  1. Los trabajadores reciben la información y formación necesaria antes de empezar a trabajar para la empresa.
  2. Posibilidad de vincularse a la empresa tras finalizar el período temporal.
  3. Permite entrar en contacto de forma temporal con la empresa y ver si encajamos o no en la compañía.

Casi el 30% de los trabajadores que trabajan con una ETT como intermediaria son contratados tras finalizar su contrato temporal, según la agencia Ocupa2.

Una ETT es una empresa que ofrece servicio de reclutamiento y tercerización de personal para una tercera empresa. La Empresa de Trabajo Temporal se encarga de la búsqueda, contratación y formación, desarrollando las tareas de reclutamiento para ofrecer el mejor candidato a la empresa que la contrató.

Empresas con más ofertas de trabajo publicadas

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Activos

9.150 ofertas

Empresa dedicada a la administración de talento humano, optimizando sus procesos de acuerdo con las necesidades del cliente, aplicando tecnología de punta y manteniendo continuamente la comunicación tanto con clientes como con candidatos.

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eficacia_computrabajo

 

 

Eficacia

4.739 ofertas

Empresa colombiana con más de 32 años de experiencia en soluciones comerciales, cuidado de las marcas, operación retail y procesos de gestión humana.

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Adecco Colombia

4.071 ofertas

Adecco Group, consultora líder mundial en la gestión del talento humano con presencia en más de 60 países y más de 5000 oficinas. Conectan 700.000 personas y 100.000 clientes a nivel mundial cada día.

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Manpower Professional

2.917 ofertas

Están en 80 países, incluyendo a Colombia, donde ofrecen oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

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Grupo Accion Plus

3.586 ofertas

Holding colombiano líder en la presentación de soluciones de outsourcing basadas en talento humano. Cuenta con más de 25.000 colaboradores y tiene una experiencia de 42 años.

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58 Comments on “¿Necesitas trabajo urgentemente?”

  1. Creo y pienso, que las empresas al publicar, sus vacantes …no siempre buscar personal q ya a haya tenido experiencia! Por q así le daría la oportunidad a los q no la tienen .y cuando uno se postula así uno no tenga la experiencia. Deberían de darle una oportunidad. Para así mismo obtener tanto, como un empleo y adquirir otra experiencia laboral. Gracias

    1. TOTALMENTE DE ACUERDO CONTIGO, LAS EMPRESAS SOLO BUSCAN PERSONAS CON EXPERIENCIA Y DEJAN POR FUERA A LAS PERSONAS QUE QUIZAS TENGAN MUCHAS COMPETENCIAS PARA REALIZAR EL TRABAJO PERO SIMPLEMENTE NO DAN LA OPORTUNIDAD, POR EL SIMPLE HECHO DE NO TENER UNA CIERTA EXPRIENCIA.

    2. Estoy de acuerdo con sus palabras la mayoria de vacantes k busca pues sales experiencias solo experiencias y no nos da la oportunidad de poder tenerla ha lo que no la tenemos yo creo en mis expectativas de seguir andelate

    3. Pero dejar de buscar es una gracia, ya que también se publican ofertas para trabajar desde casa. No dejes de ir a misa, que allí colocan puestos de Voluntarios, o envía tus datos a ONU Voluntarios Nacionales.

    4. buenos días el problema también radica en que ninguna empresa quiere contratar personas mayores de 50 años y si los hombres nos pensionamos a lo 63 de donde sacamos el resto de semanas.fuera de eso cuando uno se postula envía todos sus datos pero cuando uno busca siempre esta el problema de la edad

  2. A mi en lo particular me parece absurdo colocar límites de edad de 25 a 35 o en general porque lo restringen en un momento donde tu estas labrando tu futuro para tener una vejez tranquila y según ellos a los 36 37 38 etc son personas obsoletas que descriminacion de verdad eso es injusto.

    1. De acuerdo, es bueno darle la oportunidad a los jovenes, pero el gobierno tiene planes para ingresarlos en el campo laboral, en cambio las personas de más de 35 años ya son demasiados viejos y su experiencia ya no es valida, llevo 2 años buscando trabajo y no me puedo postular por edad, aunque tenga 10 años de experiencia, esta no es reciente y tampoco sirve.

  3. Amigo alex. A veces resulta que una persona sin experiencia da mejor resultados que una con… y si una empresa nunca le da la oportunidad a alguien sin experiencia como la obtiene?? Como hacen los recién graduados?? Me parece ilógico q todas pidan experiencia si todas igual dan entrenamiento y asesoria antes de iniciar los trabajos. Sugiero mas flexibilidad, menos exigencias y mas oportunidades..

  4. Si sería muy importante q a todos nos den la oportunidad de lograr obtener una experiencia y así aprender cosas q así sean por primera ves ,con toda seguridad se lograran los objetivos requeridos , todos tenemos un sistema de aprendizaje diferentes pero poco a poco todos aprendemos y tenemos las capacidades para lograr muchas cosas.

  5. Debiera prohibirse por ley que las agencias de empleo o cualquier empleador pregunte la edad a sus candidatos para ser considerados en primera instancia o llamados a una entrevista. Esto es descriminatorio y atenta contra el derecho al trabajo. Ni la edad, ni la raza, ni el sexo, etc son los que trabajan, sino el candidato que muestra cumplir con un perfil. Hay países donde es delito penalizado por la ley cuestionar a una persona por la edad. PONERLO EN PRÁCTICA desde los mismos formularios que exigen llenar para que uno pueda ver ofertas de empleo. Gracias.

  6. buen día, hoy en día las empresas son exigentes al contratar su personal, eso esta muy bien, pero muestran tantas ofertas laborales, igual habemos tantos desempleados esperando nos den una oportunidad. esa parte no la entiendo, Gracias

  7. Buenas tardes, para ser sincero de las mil veces que me he postulado a las vacantes por computrabajo, nunca me han contratado en ninguna, ni siquiera una llamada ni para el cargo mas básico, trato de mantener la plataforma actualizada al igual que la hoja de vida… y aparte de todo las mil empresas que uno encuentra exigen personas recién egresadas de estudios pero con X años de experiencia…. creo que no es coherente eso… Y en mi opinión las empresas deberían dar oportunidad a las personas que no tenemos mucha experiencia y darnos la oportunidad de demostrar nuestras capacidades, una cosa es no tener experiencia y otra cosas es demostrar que si podemos aprender de manera satisfactoria y en algunos casos mejor que los que ya tienen experiencia laboral en determinadas áreas…… Muchas gracias

  8. Buenas tardes estoy de acuerdo con Elsy la mayoria de las empresas piden experiencia y no dan la oportunidad de que una la adquiera, en mi caso tengo habilidades en digitacion pero no puedo conseguir empleo en ello con tantas ofertas que salen porque no tengo experiencia reciente y sobre todo certificada

    1. Hola Gloria,
      Una opción para conseguir experiencia es empezar con un contrato de prácticas que te permita ganar experiencia. Te dejo el enlace de este post que puede ser interesante.
      Un saludo

  9. hola no entiendo porque coloca limite de edad ala mujeres eso es decriminacion yo tengo 43 años y me considero muy buena trabajadora y me an rechazado de muchas ofertas laborales si cuando hay hijos para alimentar somos mas trabajadoras y otra cosa no se porque las emporales publican tantas ofertas y cuando uno va le dice que ya no necsecita pero miro y la vacante esta disponible no entiendo porque si ya consiguieron el personal no quitan las publicacion gracias

  10. Buena tarde si estoy de acuerdo con Elsy las empresas piden personas jóvenes pero con mucha experiencia y la gran verdad del mundo es que los jóvenes no tenemos experiencia y sería muy bueno que las empresas se fijarán más en el conocimiento que en la experiencia

  11. soy una persona mayor y me creo con capacidad de seguir laborando (sector salud) pero no aplico por tener mas de 50 años y porque las prefieren con mucha preparacion no deberian descriminar sino aportar a las empresas o lugares de desempeño laborar personas con sabiduria y responsabilidad ya obtenida

  12. Me preocupa un poco el tema de los procesos de contratación que efectúan las empresas mediante esta plataforma, algunos dictan una fecha de contratacion, otros no, algunos lo hacen, ven la hoja de vida, la gestionan, pero se llega la fecha de contratación y no pasa nada, es decir ; no se sabe si el proceso finalizó y no se fue seleccionado, siempre quedan las aplicaciones en proceso y como personas buscando empleo desesperadamente, siempre ve una opción en un correo que llegue abriendo una posibilidad, lo malo es que es algo que no se sabe si llegará, y realmente es así, no llega pero tampoco avisan que ya no llegará. Sugiero que una vez una empresa contrate este obligado a cerrar el proceso, puesto que cada vez que aparece de nuevo la vacante es imposible aplicar poeque “ya se esta en un proceso” y pues la opción eliminar candidatura no funciona para reintentar aspirar.

      1. Buen día me ha pasado miles de veces, me citan a una entrevista porque supuestamente cumplo con el perfil, asisto muy emocionado y pudo esté muy seguro de que en las pruebas me va muy bien ya que en las que he aplicado no son difíciles de realizar o son básicos y después pues de casi medio día de pruebas y entrevista la respuesta es que no es el perfil que estamos buscando,….o nos comunicamos con usted para una segunda entrevista y no lo hacen, me comunico y la excusa es que han detenido el proceso y sigue activa la vacante y mejor aún actualizado……no creen que por respeto deberían informar así como convocan? Y por incómodo que sea decir el motivo de no continuación, para corregir errores en las siguientes ofertas?

  13. Seria muy bueno que tuvieran en cuenta a todas las personas que no contamos con experiencia ya que también tenemos los conocimientos es solo dar la oportunidad de adquirir la expericia.

  14. Buenas tardes .
    estoy de acuerdo con Elsy todas las empresas piden experiencia y como uno no la tiene,ni lo tienen en cuenta para las oferta.
    como quieren que uno adquiera la experiencia si no nos dan la oportunidad de adquirirla.
    gracias

  15. Buenas tardes,Las empresas a las que he aplicado presentan pruebas hacen el proceso de selección y he logrado pasar a etapas finales laboratorio pero al parecer por edad no soy apta deberían de hacer la salvedad de límite de edad con eso no se desgasta ni la empresa ni uno gracias.

  16. Estoy totalmente de acuerdo con elsy. Felicidades para ti.
    No se. si es la situación económica del pais.
    Pero pienso que el sistema que estan utilizando las empresas, genera más desempleo. Y deberia ser lo contrario.

  17. Estoy de acuerdo con Elsy, considero que las Temporales se enfocan en ubicar exclusivamente las exigencias de las empresas, pero no han desarrollado dentro de sus políticas, programas de ayuda a la comunidad enfocado a personas sin experiencia, que promuevan también en sus empresas cliente, una nueva visión sobre contratación, beneficios y oportunidades, una nueva visión mas social y comunitaria. Creo que ninguna de las agencias que conozco ni tan siquiera ha considerado en algún momento replantearse sobre esta visión de trabajo, pues obviamente prima lo económico. Ni tan siquiera en las agencias publicas, que supuestamente se rigen bajo la premisa de ayudar a la comunidad, puede verse este enfoque. Creo que habemos muchas personas con muchas cualidades y aptitudes que sencillamente pasan desapercibidas por no tener una oportunidad, casi que discriminatoria, ojalá puedan cambiar su visión.

  18. Excelente post , coincido con uno de los comentarios, muchas personas aun siendo profesionales nos gustaría ir abarcando campos o areas relacionadas a nuestra carrera , pero es muy limitante el hecho de los años de experiencias que piden, incluso en vista de la falta de oportunidades muchas veces aun teniendo experiencia en el area laboral amplia los profesionales se postulan en cargos para de esa forma crecer con la organización y no siempre son tomados en cuenta. Serian interesante despertar el interés de las empresas por esos profesionales.
    Quizás computrabajo pueda aperturar un modulo de comunicación con las empresas con las que se encuentran en proceso o se han interesado por la hoja de vida, donde tanto empleador como aspirante aclaren dudas previas o posteriores a el proceso de entrevista.
    Excelente día y gracias por tenernos al día con las nuevas noticias y tendencias.

  19. Buenas tardes llevo dias sin trabajo he aplicado varias veces vacantes segun mi experiencia laboral he dado mis mejores referencias personales y laborales con el optimismo de q por fin sea llamado a ocupa un puesto deseado en una empresa he asistido a una entrevista de la empresa terpel y de alli me enviaron a pruevas de una vez me presente al otro dia alas pruevas con la seguridad de que me fue bien y aplicaba yo para este trabajo ya que tengo la experiencia suficiente para este cargo de atencion al cliente y por el momento ya ha pasado un mes y no me han dicho si fui seleccionado o no seria bueno q le dijieran a uno o le informaran si es seleccionado si o ni para uno estar con esa incognita de que si o ni para uno ver para buscar otro opcion laboral gracias por su colaboracion

    1. Hola Jhon,
      Gracias por compartir tu experiencia con nosotros. CompuTrabajo no interviene en los procesos de selección y la empresa es la encargada de comunicar contigo. De todos modos, siempre aconsejamos a los reclutadores que contacten con los candidatos tanto si es para dar el empleo como si no.
      Un saludo

  20. Buenas tardes excelente portal para conseguir empleo, se de muchas personas que han logrado obtenerlo, soy relativamente nuevo en el país y me he postulado a varias ofertas laborales y aún con más de diez años de experiencia en el área de administración y finanzas no he sido llamado, suerte para todos!!

  21. Mo creo en las vacantes que publican todos los días esto es pura mentira porque nunca tienen en cuenta a los adultos mayores los jóvenes le sacan el cuerpo al trabajo por flojos las oficinas de empleo son todos farsantes y mentirosos..

  22. Se le debe dar mas oportunidad al adulto mayor ya que tenemos la sufici ente capacidad para desarrollar la labor asignada. Tengo entendido que hay un periodo de prueba para demostrar las capacidades para desarrollar la labor asignada.

  23. Tengo 56 anos y la pregunta es muy específica: se logra conseguir trabajo a esta edad en Colombia?.
    Soy visitador médico y es muy difícil encontrar un empleo en vidimsita médica.
    Estás morenas de bolsa o temporales siempre publican vacantes pero será solo publicidad ??
    Será que realmente existen esas vacantes??
    Gracias!

  24. A mi me parece que no de verían basarse en la edad, si uno tiene la experiencia, que tristeza Colombia es un país que los trabajadores se hacen viejos para trabajar después de los 35 años, pero si vamos a ver la pensión son muy jóvenes para adquirirla a los 50 años y eso sin tener encuenta que están que suben la edad pensional porque no se tienen los re usos para pagar a los que ya tienen la edad pensional losas abejas se la gastan.

  25. Parece que uno estudiara y profesionalizara solo para que lo contraten, y eso si acaso hasta los 35 años, de alli en adelante en Colombia no existe la posibilidad de ser contratado. Que horrible, de esa edad en adelante, sino tiene dinero para colocar un negocio, tiene que volverse una carga para la familia.

  26. Es verdad, no hay posibilidades para personas mayores y menos sin experiencia, y si has estado meses o hasta años buscando trabajo, debes justificar que hiciste este tiempo, y también es causal de descarte. Es triste. Ojalá Uds. como intermediarios, pudieran hacer llegar todas estas opiniones a las empresas temporales para que ellos tengan otra visión de las cosas, y puedan replantearse su forma de operar.

  27. hola un cordial saludo mira soy Rubiela tangarife marin y e mandado muchas hojas de vida a todas las ofertas de trabajo que me mandan pero solo me han llamado de dos empresas y la verdad me piden mucha experiencia pero como la voy a tener si no me dan la oportunidad pienso que me discriminan porque tengo 42 años de edad y solo llevo 4 meses de haberme graduado de gestión empresarial pero si e tenido experiencia en muchas cosas como atención al cliente en archivo en almacenes entre otras gracias por atención prestada

    1. Hola Rubiela,
      Gracias por compartir tu experiencia. Un consejos que te podemos dar es que para tener experiencia en ese nuevo campo en el que te has especializado podrías optar por puestos de práctica y luego aplicar a aquellas que pidan más experiencia en un puesto similar.
      Un saludo

  28. Me tomé el tiempo para analizar todos los comentarios y en su mayoría estoy de acuerdo, especialmente con variables como la edad y la experiencia, consideró que son dos factores que son susceptibles de evaluar replantear, soy consciente que para algunos cargos se requiere una adecuada experiencia, así como un esfuerzo físico que a nivel de salud ocupacional es considerable, hasta ahí, comprendo el porque algunas empresas limitan la edad y resaltan la experiencia, sin embargo considero que en nuestro país y especialmente en las ETT, aún les falta tener criterios claros en materia de perfilar los puestos de trabajo y esto conlleva a saturar las plata formas con una numerosas ofertas que no tienen impacto en los oferentes. Este es un llamado para todas las empresas. Así mismo, no logró comprender cómo uno oferta y en menos de diez minutos el sistema arroja un comunicado que menciona: tu hoja de vida no continúa en el proceso, aveces da la sensación que la mayoría de ofertas es para cumplir con un proceso y protocolo interno, pero ya están los candidatos recomendados. En ese orden de ideas, todas estas empresas pierden credibilidad. Finalmente y no siendo menos importante que lo expresado anteriormente, percibo que los procesos de selección bajo el esquema de una ETT, son impersonales y robóticos y se puede llegar a evaluar un candidato con premura de tiempo, es decir sólo se cumple con indicadores de resultados, pero en el proceso quedan vacíos que posteriormente se ven reflejados en la contratación y adaptación del nuevo colaborador.

  29. Piden experiencia y no la dan, además esos sueldos tan bajos por no decir miseros, pero si con horarios rotativos, domingo a domingo y SIEMPRE experiencia INDISPENSABLE (segun ellos) de dos años, además de la discriminación de edad para cargos en los que solo se necesita sentido comun. Ustedes, computrajo no deberían permitir que se viole La Constitución con esta discriminación. Ustedes deberian contratar a un editor se contenido que vigile lo que las empresas publican, ya que por eso preferimos ser freelancers y buscar como NO pagar impuestos a un gobierno que a nadie le da garantias de nada, pero si exige cumplimiento de deberes. No digo mas… Este articulo algo viejito lo dice todo.

    https://www.elheraldo.co/economia/edad-y-genero-las-principales-causas-de-discriminacion-laboral-196593

    1. Hola César,
      CompuTrabajo no interviene en los procesos de selección, solo pone en contacto a candidatos con empresas. En referencia a las ofertas publicadas, revisamos todas las ofertas antes de publicarlas. Un saludo

  30. Tengo 49 años con 25 años de experiencia en el area comercial como representante de ventas t a t , las empresas ya sea temporal o directamente nos dan la muerte laboral a los 40 años de edad, otras a los 30 o a los 45 en fin en este pais no hay politicas claras para la generación de empleo para los que somos de mas de 40 años, vemos muchos de nosotros trabajando informalmente en un semaforo, en la calle sin ninguna ayuda del gobierno y si quieren que hayan mas aportantes para poder sostener el sistema de pensiones, los presidentes anteriores lo que han hecho es desmejorar la calidad de vida de los trabajadoes todo para favorecer a los dueños de las grandes empresas que a la hora del te son de los mismos congresistas, asi como vamos los ciudadanos ya no aguantaran mas abusos y opresión por pate del Estado y esto se convertira en algo peor de lo que se vive actualmente en Venezuela.

  31. Si. Nadie sabe para quien trabaja. Y si trabaja, para poco o nada le sirve o consigue adquirir. Pero si se pensiona para alguna medicina NO POS, si acaso le alcanza. Pero si hay algún empleo real, es posible que se lo den a un o una millenial o centenial, <35 años, si a la psicóloga le gustó Ud. y si le deja parte de su salario a su enganchador. O de resto, para los guerrilleros del monte, que llegan a las universidades públicas o al sector público. Aun cuando quizás lo ocupe una persona venezolana-colombiana llegada en exilio de su patria, pero por la mitad o mucho menos de un salario decente, para poder enviar ese dinero para sostener a su familia en Venezuela y pagar el arriendo de su pieza cada noche, si no ha salido ese mes a pedir en el Transmilenio, bus o buseta del camino. Si le quedó claro o no, entonces puede aplicar a las empresas temporales, o a los sitios online, sin esperanza. Pero si lo llaman, vaya con su abogado por si hay que conciliar los términos. Aunque es mejor que espere y se capacite con un curso bien costoso. O ir al SENA a que le enseñen a dejar su tiempo en clases de costura. Desde luego cambie de idioma. O viaje a otra ciudad y allí busque. Si pasas de 40 años todo se habrá ya perdido. Mayores de 60 años, ni busquen o ni siquiera piensen que los van a llamar del Servicio Civil, que tanto le gusta al Dr. Alvaro Uribe. Si nada funciona y llorar no vale nada, ni tocando puerta como recién egresado o egresada embarazada o recién casada, entonces ahí si, escriba al sitio siguiente: Freeditorial, buscando en Google. ¡Good luck! Al viajar y soñar luego, si has cambiado y dejado todo para realizarte usando la vía americana, recordarás que eres del país más feliz del mundo, aunque tengas la visa o la ciudadanía de otro lugar del globo.

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