Microformación, formación constante en pequeñas píldoras

microformacion

En un mundo en constante evolución es importante no dejar de aprender nunca y de actualizar tu Hoja de Vida constantemente. La microformación es una técnica muy útil para desarrollar tu trabajo o bien optar a un nuevo empleo y crecer tanto profesional como personalmente.

La integración de la tecnología y los robots hacen que tanto las habilidades requeridas como las necesidades diarias te obliguen a estar atento a los cambios y a poder dominarlos con facilidad.

Y no solo la tecnología, el estrés diario y los problemas también convierten la microformación en una ayuda para dominar técnicas de relajación o estar al día sin la sensación de que el mundo va más rápido que tú.

¿Qué es la microformación?

La microformación o microlearning es un tipo de aprendizaje que se centra en comprender un tema o ítem rompiendo con el tópico de clases de larga duración o temario muy denso.

La microformación no solo se refiere a clases cortas, si no que se centra en un tema específico (microcontenido), en una cantidad de información asumible y con un objetivo claro que debe asimilarse al terminar la sesión.

Este tipo de aprendizaje encaja con las necesidades laborales ya que permite aplicar el nuevo conocimiento de forma inmediata.

A continuación, te contamos las características que debe tener este tipo de formación:

  • Personalización y autonomía del curso: centrado en tus intereses o necesidades y adaptado a tus horarios.
  • Aprendizaje justo a tiempo: debido a su brevedad y su autonomía puedes aprender la habilidad que necesitas justo a tiempo para implementarlo en el trabajo.
  • Efectivo y con una gran variedad de cursos: centrado en una necesidad real y con un objetivo claro.
  • Práctico: formación guiada para una necesidad concreta.
  • Multiplataforma: puedes acceder al curso a través de múltiples plataformas como ordenador, tableta, móvil e incluso presencial.

¿Por qué usar la microformación?

Esta nueva forma de aprender proporciona las siguientes ventajas:

  • Aumenta la participación durante la sesión.
  • Mejora la capacitación y la eficiencia laboral.
  • Aumenta el interés del alumno.
  • Inmediatez en el desarrollo de las habilidades.
  • Clases prácticas y centradas en las necesidades reales.

¿Qué debes tener en cuenta?

Cuando decides usar una estrategia de microformación debes tener en cuenta tus necesidades como trabajador y también como estudiante.

Si el tema a tratar es complicado, deberás tener presente el punto de partida, ya que, por ejemplo, dominar un tema específico de programación no es igual de complicado si ya tienes nociones de ese lenguaje o si nunca habías trabajado con él.

En caso de desarrollar una habilidad tan compleja es probable que necesites otro formato donde esa habilidad se vaya adquiriendo paso a paso.

También es recomendable que antes de inscribirte decidas que tipo de formación necesitas. No todos los temas son abordados de la misma manera ni tampoco son efectivos para todos los estudiantes del mismo modo.

¿Qué puedo estudiar?

Se abre un amplio abanico de materias ofertadas y tipología de clases. Entre los temas más demandados encontramos:

  1. Dominar otro idioma: este tipo de formación es una buena manera de mejorar y practicar otra lengua. Esta habilidad es de las más demandadas a la hora de buscar un empleo, posicionando tu candidatura en empresas con negocios internacionales. En Tusclases.com puedes hacer intercambio de idiomas o bien contratar a profesores particulares.
  2. Nuevas tecnologías: si hay algo que cada día está cambiando, es la tecnología. Nuevos sistemas operativos, nuevas funcionalidades y sobre todo nuevas necesidades. Hay webinars, charlas de expertos sobre el tema e incluso videos para contarte paso a paso cómo lograr esos conocimientos.
  3. Aprender nuevas funciones de Excel, Word o Power Point, herramientas que forman parte del día a día laboral y que a veces se te resisten. Por ejemplo, cómo desarrollar una macro en Excel se plantea como una tarea difícil. Gracias a la microformación puedes aprender a hacerla en unos 20 minutos.
  4. Programas de edición de vídeo y foto: estas píldoras de información pueden ser de gran ayuda para diseñadores e incluso para amateurs del retoque. LinkedIn ofrece en colaboración con Photoshop vídeos donde te enseñan herramientas y trucos para que tus creaciones sean mejores. Hay algunos que son gratuitos y otros de pago.
  5. Crecimiento personal: hay veces que necesitas un extra de motivación o ahondar en tus sentimientos. Como trabajador también eres humano y está bien explorar esa parte que a veces queda relegada a un segundo término. Recordad que ser feliz te ayuda a la consecución de tus objetivos y a ser más productivos.

Aprender a través de las Redes sociales

Aunque poca gente piensa en ello, hay cuentas en algunas redes sociales que te permiten ir aprendiendo a la vez que pasas tiempo revisando tu timeline.

Twitter es una de estas plataformas que a través de tweets de 140 caracteres puedes practicar una habilidad. Un ejemplo puede ser las nuevas tendencias en Marketing, no solo a través de grandes cuentas de gurús en este sector, sino también a través del hashtag puedes hacer un seguimiento diario de las novedades.

Otra red que te permite ir aprendiendo de forma continua es YouTube. Son muy conocidos los tutoriales de esta plataforma de vídeo. Al igual que Vine que también ofrece clases en video para ir asimilando conocimiento de una forma amena y en un formato comprimido.

Finalmente, Instagram, donde puedes aprender yoga, comer más sano o aprender a gestionar la frustración. Depende de las cuentas a las que sigas y el empeño que pongas en practicar esos consejos.

Flexibilidad y adaptación a tus necesidades

Para que puedas seguir con tu día a día y asistir a las entrevistas o continuar con tu empleo, este tipo de formación se adapta completamente a tus necesidades.

El ritmo lo impones tú, por ejemplo, si has tenido un mal día puedes decidir hacer clases más cortas o más lúdicas. Hay incluso cursos en los que se aprende jugando.

Una vez adquirido un nuevo conocimiento, recuerda actualizarlo en tu Hoja de Vida y no olvides mencionar en tu carta de presentación y en la entrevista que para no quedarte atrás te gusta seguir formándote y aprendiendo habilidades nuevas.

6 Comments on “Microformación, formación constante en pequeñas píldoras”

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *