Domina la entrevista ¡Muéstrate!

preguntas_y_respuestas

Llegó el momento. Tienes la fecha y hora agendadas para dejar en claro que tú eres ese mejor talento que la empresa busca, y puede que te vengan a la cabeza inquietudes como “¿Qué me van a preguntar?”  “¿Qué quieren conocer si lo puse todo en mi hoja de vida?” “¿Debo preparar algo si les voy a hablar de mí? No te preocupes, aquí despejarás esas dudas.

En algún punto de nuestra vida adulta hemos de enfrentarnos (o lo hemos hecho en múltiples ocasiones) a una entrevista laboral. Si llegaste a esta fase es porque estás muy cerca de ser contratado y muy seguramente la empresa para la que te postulaste considera que encajas con el perfil de la vacante y quieren saber si también estás alineado con el equipo y los valores empresariales. ¿Cómo lo descifran?

Las entrevistas permiten tener una lectura más profunda de ti como persona y como profesional. Enfréntalas sin miedo, sé quien eres y domina las preguntas con seguridad.

¡Quédate con el puesto!

Podría sonar difícil eso de quedarse con el puesto, más cuando hay personas idóneas con excelentes perfiles como es tu caso, pero no es imposible. Atrévete a brillar. Aquí te damos unas cuantas pautas para que ese puesto con el que sueñas sea finalmente para ti. ¡Destácate!

  • Ser original: No seas obvio. Los reclutadores son expertos en procesos de selección y entrevistas y buscan ese “je ne sais quoi” que te hace especial y el mejor candidato para el puesto. Ellos ya han escuchado las típicas respuestas, así que dedícales tiempo, que sean verdaderas pero únicas, que te hagan sobresalir. No seas una “marca blanca”, así que prepárate para comunicarte de la mejor manera. Ten en cuenta que hay preguntas que te permitirán ser creativo y original.
  • Ser lo que buscan: Se trata de sumar valor, no solo con tu conocimiento y experiencia, también es contar con esas habilidades que los reclutadores buscan en esta época de transformación constante. Transfórmate en el candidato ideal cultivando y desarrollando aquellas habilidades que las empresas necesitan. Aprovecha este tiempo para hacerlo.
  • Ser todo terreno: Como hemos aprendido, el cambio es una constante en el futuro a corto y mediano plazo. Las empresas esperan que tengas la capacidad de adaptarte de manera eficiente a esas nuevas realidades que surgen y se transforman. El mundo está viviendo un proceso de metamorfosis y debes poder ir por el mismo camino, seguir el paso y no quedarte atrás. Adáptate y avanza.

Las preguntas están encaminadas a conocerte mejor, más allá de tu hoja de vida. Bien sea mediante la tecnología para hacer la entrevista en video o de manera presencial, los reclutadores esperan detectar en ti a través de la entrevista:

  • Sinceridad
  • Empatía
  • Proactividad / Creatividad
  • Resiliencia
  • Conocimiento
  • Competencias
  • Autoconfianza
  • Capacidad de escucha
  • Seguimiento de instrucciones
  • Capacidad de análisis
  • Habilidades sociales
  • Resolución de conflictos
  • Manejo del estrés
  • Independencia

Algunas de estas características tendrán mayor relevancia según el cargo y el grado de responsabilidad y hay otras que, en todos los casos, son imprescindibles como la resiliencia. Para poder identificarlas en los postulantes, los reclutadores cuentan con una serie de preguntas, tu deber ser en este caso es responder, no lo que crees que quieren oír, sino lo que tienes por aportar.

¿Qué me pueden preguntar?

Mas allá de las preguntas de rigor, el reclutador quiere ver cómo te desenvuelves y cómo te manejarías en diferentes escenarios. Estos son algunos ejemplos de preguntas que les permiten a las empresas evaluar cualidades y habilidades específicas, sobre todo en un entorno tan cambiante como el actual, y con las cuales puedes sacar a relucir tu ingenio.

  • ¿Cómo describirías el trabajo de tus sueños?
  • Háblame de tus fortalezas.
  • ¿Cómo te desenvuelves en una situación de alta presión?
  • Si tu superior y tu están en desacuerdo ¿Cómo lo manejarías?
  • ¿Qué es el cambio para ti?
  • ¿Qué has aprendido o aprendiste durante el aislamiento?
  • Cuéntame una anécdota en la que hayas cometido un error.
  • Haz una descripción de ti.
  • ¿Cuáles son tus motivaciones?
  • ¿Cuál consideras que es tu mayor debilidad y cómo la estás superando?
  • Háblame de tu libro favorito.

Las preguntas de este tipo permitirán al reclutador descubrir aspectos como tus estrategias de negociación, superación de dificultades, qué tanto te conoces y cómo te retas y superas. También le mostrará la imagen que tienes de ti y cómo la proyectas con tu lenguaje (verbal y no verbal) y le permitirán explorar tu visión del mundo. Aquí se busca conocer a la persona, al ser más que al profesional. No temas ser abierto y franco en tus respuestas.

Por supuesto, no debemos olvidar las preguntas con un enfoque estrictamente laboral:

  • ¿Te gusta trabajar en este sector? ¿Por qué?
  • ¿Cuál es tu perspectiva sobre nuestro sector de cara a la nueva normalidad?
  • ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
  • ¿Cuáles son tus aspiraciones profesionales?
  • ¿Qué logros alcanzaste en tu último empleo?
  • ¿Por qué fuiste despedido de tu último empleo?
  • ¿Dónde te ves en (x cantidad de tiempo)?
  • ¿Qué opinión tienes de nuestra competencia?
  • ¿Por qué debes ser elegido para ocupar el cargo?

Las respuestas a este tipo de preguntas le dejan ver al entrevistador qué tanto conocimiento tienes sobre la industria, qué tan actualizado estás con los cambios que se presentan en ese sector, qué tanto conoces de la compañía y cómo sumas en los objetivos más allá de tus funciones.

No se trata de recitar tus estudios o anteriores trabajos. Se trata de dejar en claro que definitivamente eres una persona que se mantiene informada, que se preocupa por identificar puntos claves y explorarlos. Demuestra de qué estás hecho.

Repaso conjunto de tu Hoja de Vida

Tengas una HdV muy extensa o muy cortita, el reclutador te hará preguntas sobre ella. Prepara todos los puntos que hayas puesto, sobre todo aquellos que detallan tu experiencia profesional (o tu formación y proyectos si eres recién egresado). Lo mejor para no dudar si te hacen una pregunta específica sobre alguna de tus anotaciones es que lleves cada punto muy bien preparado:

  • ¿Por qué cambiaste de empleo?
  • ¿Por qué estuviste tan solo 6 meses en esa compañía?
  • ¿Qué tareas realizabas en aquella empresa? (Al responder cuenta algún logro o mejora que consiguieras).
  • Preguntas específicas sobre las empresas o el ambiente de tus anteriores experiencias profesionales.

Por supuesto, también te harán preguntas para conocer tu disposición y condiciones para llevar a cabo el trabajo, como por ejemplo: ¿Estás dispuesto a viajar? Preguntas de este tipo requieren un previo análisis que es necesario hacer al momento de leer la oferta y entender qué espera de ti la empresa y si es lo que quieres en tu camino profesional.

Ten una entrevista exitosa

Ten en cuenta que la respuesta más obvia no siempre es la correcta. Sé disruptivo (más ahora que nunca) y busca una óptica diferente a las respuestas convencionales que los reclutadores ya conocen de memoria. Cautívalos y sorpréndelos con tus respuestas y haz que te recuerden para lograr que te contraten.

Por otro lado, la preparación es fundamental. No debes dejar nada al azar. La invitación es a aprovechar este tiempo para investigar con mayor profundidad qué pasa en el campo en el que te desempeñas, cómo es la realidad de la empresa a la que postulaste. Este ejercicio no solo te servirá para la entrevista, debe ser una constante en nuestra vida profesional.

Por último, haz un viaje de autoconocimiento. Es necesaria la autoevaluación para identificar qué puedes mejorar y cómo puedes potencializarte. Busca la mejor manera de expresar lo que eres y lo que serás para la compañía desde tu trabajo y desde tu interior. Que tu meta sea hacer ver cómo tus increíbles cualidades van a sumar valor al puesto.

Las entrevistas pueden ser un reto, pero con creatividad, preparación y recursividad lograrás ser más asertivo y destacarás como la persona que la compañía necesita. Esa materia prima está en ti. Explótala y gózate la entrevista.

Un comentario sobre “Domina la entrevista ¡Muéstrate!”

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *