Como crear un buena HdV en CompuTrabajo

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Ha llegado el momento de crear o de modificar tu perfil en CompuTrabajo. Llevas tiempo aplicando a vacantes y ya no sabes qué más hacer para encontrar el empleo que deseas.

Sigue paso a paso estas directrices para crear tu Hoja de Vida en la plataforma y consigue que tus candidaturas sean más atractivas para los reclutadores.

1. Datos personales

El primer paso es ingresar los datos personales correctamente. Nombre y apellidos reales, sin sobrenombres.

Es importante completar todos los campos, ya que cuando aplicas a una oferta, esta es la información que aparece a los reclutadores para contactar contigo.

Es importante añadir el número celular, email y usuario de Skype. Las formas de comunicación están cambiando y se tiende al contacto escrito, así pues, es esencial brindar diferentes formas de contactarte.

2. Perfil Profesional

Es la carta de presentación, qué cargo tienes o en qué te has especializado. La descripción del perfil profesional es parecida a la que tendrás en LinkedIn.

Tal y como hemos comentado muchas veces, es necesario añadir palabras clave en esta descripción, ya que pueden ayudar a posicionar tu candidatura en los programas de filtrado que utilizan algunos reclutadores, y así pasar el primer filtro.

3. Experiencias profesionales

Cuanto más desarrolles esta parte te será mucho más fácil aplicar a puestos donde se requiere experiencia profesional.

Anota el cargo, el tiempo en el que has desarrollado ese trabajo y explica qué tareas llevabas a cabo. Puede parecer repetitivo porque eso ya aparece en la Hoja de Vida, pero piensa que la tecnología está para ayudarte y muchas veces se cruzan los datos para saber si el candidato realmente tiene sus perfiles actualizados.

En este apartado recuerda que puedes puntuar a la empresa y dejar tu opinión. Eso ayudará a otras personas a valorar si les interesa trabajar allí, por su ambiente laboral, el salario y/o las oportunidades de carrera.

Si eres nuevo en el mundo laboral puede que no cuentes con experiencia. Nuestra recomendación es que si has tenido algún trabajo de verano o has realizado prácticas durante la carrera añadas esa información.

Por el contrario, si realmente nunca has trabajado, deja esa parte en blanco, pero no olvides realizar cartas de presentación para que conozcan tu personalidad y tu predisposición para el trabajo.

Siempre es interesante añadir estos documentos a las candidaturas, ya que permiten al reclutador conocer un poco más a la persona que quiere trabajar allí.

4. Formación

Añade el título obtenido y el tiempo de formación. Anota cada uno de los cursos, doctorados, grados o másteres que hayas cursado, el centro donde lo hiciste y el estado.

Es positivo que vayas actualizando esa información y no dejes de formarte. Recuerda que la microformación puede ayudarte a mejorar tu perfil profesional y te dará técnicas y conocimientos para ir escalando posiciones en tu carrera.

Cuando empiezas un curso anótalo y cuando lo termines actualiza esa información. Ir añadiendo y modernizando tu área personal es una buena técnica para encontrar empleo a través de CompuTrabajo.

5. Idiomas

Debes indicar qué idiomas conoces. Como bien sabes, el mundo es cada vez más global así que el conocimiento de otras lenguas te ayuda a entrar en empresas con vocación multinacional o bien con comercio en el extranjero.

Al lado de cada idioma que conoces puedes añadir el nivel. Este tipo de conocimiento puede ser clave y excluyente en algunos trabajos, así que sé sincero con respecto a tu conocimiento, ya que en fases posteriores del proceso de selección pueden pedirte que realices test para demostrar el dominio de esa lengua.

6. Conocimientos y habilidades

Uno de los apartados se refiere a los conocimientos informáticos, no olvides añadirlos. Es importante ir aprendiendo a manejar las herramientas informáticas que facilitan la vida y que además forman parte de la cultura actual de las empresas. CompuTrabajo facilita una lista de programas informáticos para que lo añadas a tu perfil.

En la siguiente sección puedes añadir tanto los conocimientos como las habilidades que poseas. Por ejemplo, si dominas la edición de vídeo o fotos, puedes incluirlo. Pero también puedes crear una lista de habilidades; una buena idea es añadir las soft skills que cada vez tienen más demanda en las entrevistas de trabajo.

Las soft skills o habilidades blandas son competencias conductuales que pueden ser un rasgo de diferenciación clave entre las personas que postulan a la misma oferta. Ejemplos: autonomía, liderazgo, capacidad de síntesis, gestión de conflictos, capacidad de escucha, etc.

7. Preferencias de trabajo

Selecciona la situación actual en la que te encuentras. Una vez hecho esto, escribe el puesto de trabajado deseado y el área que te interesa. Puedes escoger hasta un máximo de 3 áreas. Esta selección hará que las ofertas que lleguen al correo se correspondan a tus peticiones, es mejor añadir más de un área para tener más ofertas y variedad.

En el apartado de salario mínimo, debes añadir el neto mensual sin puntos ni comas. Insertar alguno de estos símbolos hará que al guardar te aparezca un error.

Recuerda que puedes hacer una búsqueda por salarios a través del apartado que encontrarás en CompuTrabajo. En esa sección podrás hacer búsqueda por puesto de trabajo y así conocer los rangos de salarios en los que se mueve tu perfil.

Este indicativo te ayudará a completar ese campo y también a responder con confianza en la entrevista de trabajo cuando te pregunten sobre esta cuestión.

8. Adjuntar la Hoja de Vida

No olvides adjuntarla en formato pdf o Word. Es necesario que esté bien redactada e incluya los datos personales y una foto profesional. Evita los errores comunes en tu currículum.

Si dudas como redactar una buena HdeV puedes consultar el artículo en el blog. Sin embargo  no cometas el error de no completar el formulario de CompuTrabajo y adjuntar tu Hoja de Vida, ya que, si no incluyes tu experiencia y palabras claves en el formulario, parecerás un candidato “vacío” y no tendrás ninguna palabra clave por la que resaltar de entre otros candidatos.

9. Test de competencias

Este test te ayudará a saber tus puntos fuertes, así como las competencias menos relevantes. Puedes compartir los resultados para que las empresas puedan consultarlo cuando estudien tu candidatura.

Muchas compañías ya usan estos test para comprobar las habilidades de los candidatos y ver qué grado de adecuación tienen con el puesto. Nuestra recomendación es que hagas el test, ya que cuanta más información tenga el reclutador sobre ti, más fácil será llegar a la fase de la entrevista.

Al cabo de tres meses podrás repetir de nuevo este examen, por si has adquirido nuevas habilidades el test; lo plasmará.

Ahora sí, con estos puntos es momento de revisar tu perfil, ponerlo a punto y postular a las ofertas.

50 Comments on “Como crear un buena HdV en CompuTrabajo”

  1. La verdad no he podido entender como computrabajo maneja las oportunidades laborales yo envió muchas hojas de vida y me hacen comparaciones muy buenas con calificaciones buenas y nunca me han llamado a una entrevista laboral, no se donde está la falla me gustaría obtener una respuesta de esta duda para tomar decisiones frente a esta situación de continuar con usd o buscar otro medio. De lo contrario aplicar otra estrategia Dios los bendiga gracias

    1. Hola Yomaira,
      Nuestras comparativas son orientativas. CompuTrabajo no interfiere en los procesos de selección y no sabemos que es lo que realmente necesita esa empresa. Es por ello, que puede que aunque tengas muy buena comparativa, la empresa no considera tu candidatura por otros motivos, por ejemplo, no suficiente experiencia en un programa en concreto, formación no acorde con el puesto, etc.
      Un saludo

    1. Hola Alexander,
      En ciertos empleos hay mucha competencia. Nuestra recomendación es que no dejes de formarte y actualices tu Hoja de Vida con las palabras clave.
      ¡Suerte en la búsqueda!
      Un saludo

    1. Hola Marco Antonio,
      Gracias por tu sugerencia. De momento CompuTrabajo permite poner 3 áreas en las que estar interesado y que te lleguen las ofertas.
      Tendremos en cuenta tu petición para futuras mejoras.
      Un saludo

  2. Yo llevo mas de 1 año buscando oportunidades laborales y tengo experiencia , quisiera que me apoyen , tengo mucha disposición, soy bachiller , tengo 46 años , no recuerdo como es el usuario y contraseña , quedo atenta a su colaboración.

    1. Hola Ana Cristina,
      Si no te acuerdas de tu usuario y contraseña, ves a entrar en tu área personal y encontrarás un enlace que pone “¿Has olvidado tu contraseña?” dale y pon el correo con el que te registraste.

      Un saludo

    1. Hola Luz Esperanza,
      La Hoja de Vida no puede pesar mucho, por eso te recomiendo que la optimices y la conviertas a pdf que pesa menos.

      Un saludo

  3. Me resultó de mucha ayuda este artículo, ya que tiene consejos muy interesantes que pueden servir a la hora de aplicar a un empleo…

  4. Buen Día
    Mi comentario es que tengo más de dos años con mi hoja de vida sigo las direcciones e instrucciones correspondientes de actualizar tener todos los datos registrados , la experiencia , se cumple con el perfil solicitado me postulo semanal y hasta el momento nunca una empresa me ha llamado . He llegado a pensar que lo de computrabajo es perder el tiempo. Gracias

    1. Hola Luz,
      Puede que tu HdV no muestre correctamente tus habilidades, no hayas incorporado palabras clave o el perfil al que postulas no se ajuste al tuyo. Te recomiendo también que añadas recomendaciones de anteriores mánagers y compañeros, y sigas actualizando tu Hoja de Vida con la formación que vas aprendiendo.

      Un saludo

      1. Buenas necesito su ayuda , seguí todas sus indicaciones pero ya llevo un largo tiempo de estar enviando hojas de vida y nada más se queda en proceso y no me llaman. Estoy desesperada necesito un trabajo urgente

        1. La causa de no recibir llamadas pueden ser varias, desde no cumplir con los requisitos de la oferta a tener una Hoja de Vida mal redactada, pueden ser, entre otros, motivos de descarte en un proceso de selección.
          Evidentemente, no existe una única respuesta sobre el motivo de descarte y la lista de los posibles motivos es extensa: fallos en la HdV, falta de adecuación al puesto, aplicación por parte de las empresas de determinados criterios más o menos justificables, etc.
          Pero hay unos aspectos en los que podemos actuar:
          Una mala HdV teniendo un buen perfil: Repásalo una y otra vez y que no os rechacen por haber cometido fallos evitables en la redacción del documento. Tenéis multitud de recursos disponibles para saber si vuestra HdV está bien realizado.
          ¿De verdad cumples con el perfil?: Puede ser que el problema esté en que te estás inscribiendo en puestos para los que no tienes la formación o la experiencia requerida.-HdV personalizada versus un HdV “para todos los casos”: No hay que olvidar que los seleccionadores, cuando leen una HdV, tienen en mente en todo momento los requisitos del puesto a cubrir y buscan, rastrean cada HdV en búsqueda de aquellos puntos coincidentes con esos requisitos: cuantos más, mejor: formación, tecnología utilizada, idiomas, funciones desarrolladas, etc. Debes reescribir, por tanto, tu Hoja de Vida en función de cada oferta o puesto, que éste coincida al máximo con los requerimientos que piden.
          Saludos

  5. Primero igual que muchos he aplicado a varias vacantes en mi área laboral. Las veces que he conseguido trabajo es porque sale el nombre de la institución en mi caso colegio aplicó y más sin embargo me tomo la tarea de buscar el nombre del colegio llamo y pregunto por la publicación en la que manifiesto que ya aplique pero que más si embargo puedo llevar mi hoja de vida me responden claro puede traerla y así he conseguido trabajo pero que realmente lo llamen a uno por la aplicación como tal no. Ahora no creo que vean todas o lleguen tengo publicaciones del año 2017 que nunca se ve que las abrieron entonces no se si realmente lleguen y también cuando se aplica uno ve 500, 800, 1500, 2000 personas han aplicado….. como difícil eso pero como digo cuando he conseguido es porque llamo y voy personalmente.
    La otra duda como podría realizar otra vez el test en computrabajo.
    Gracias

    1. Hola Erberto,
      Primero de todo comentarte que las empresas si que acceden y descargan los datos para contactar con los candidatos, algunas empresas que no les gusta recibir Hoja de Vida en mano ya que tienen informatizado el proceso, pero de todos modos si te ha funcionado nos alegramos por ello.
      En referencia al test de competencias se puede realizar cada 3 meses.
      Un saludo

  6. Estoy llenando mi hoja de vida y en el campo de salario coloco él que está asignado para este trabajo, pero dice que no es correcto, he colocado el salario mínimo y uno mayor y tampoco, qué debo hacer para terminar la hoja de vida

  7. No entiendo tantas empresas temporales como jiro, activos y otras se la pasan ofertando el mismo empleo todos los dias, semanas, y en los postulados son mas de 100, 200; no creo q no encuentren el aspirante, o sera q no las leen..o sera q lo hacen en para hacer gastar tiempo al desempleado???? mas control con eso señores computrabajo. Las empresas deben ser serias. Gracias.

    1. Hola Andres,
      No creo que las empresas quieran hacer perder el tiempo. Si vuelven a sacar el anuncio puede ser por muchos motivos: no han encontrado a la persona, necesitan más de un colaborador,… CompuTrabajo revisa las ofertas de empleo, sin embargo, nosotros no interferimos en los procesos de selección ni tampoco en la política de la empresa. Un saludo

      1. Buenas noches por favor me informa cómo puedo volver a aplicar a una oferta de trabajo q ya aplique pero quede aplazado por unos exámenes médicos y me dicen q puedo volver a aplicar pero la página de Computrabajo me dice q ya aplique a esa oferta gracias por su atención y respuesta

        1. Hola Patricia,
          Si ya aplicaste a la oferta no puedes volver a hacerlo, ya que el sistema te tiene registrada y tu candidatura está activa en la oferta laboral. Si la empresa quiere acceder a tu candidatura puede hacerlo ya que sigues en el proceso.
          Un saludo

  8. Llevo mucho tienpo buscando trabajo me postulo en computrabajo y nada no llaman y si me llegan correos casi todos los dias de opciones de trabajo que no correaponde a mi perfil soy eacolta y me llegan pociones de trabajo como en panaderias , como vendedor y me dicen que son trabajos parami perfil no se de donde sacan que mi perfil aplica para esos trabajos

    1. Hola Geovanny,
      Puede que el problema resida en tu perfil en CompuTrabajo. Entra en tu área persona y añade 3 puestos a los que te gustaría optar. Estos 3 filtros son los que hacen que te lleguen las ofertas adecuadas al correo.

      Un saludo

  9. Hola, estado enviando hojas de vida constantemente soy Contadora y tengo amplia experiencia y el area administrativa, pero no me han llamado tiene algo que ver la nacionalidad? Soy Venezolana y tengo todos mis papeles en reglas

    1. Hola Elizabeth,
      CompuTrabajo no interfiere en los procesos de selección y tampoco alienta a la discriminación por nacionalidad, sexo, raza o edad. Los motivos pueden ser varios, aunque solo te podrán dar una respuesta las empresas.
      De todos modos, nunca está de más seguir formándose, actualizando la HdV y añadiendo referencias.
      Un saludo

  10. Buena tarde he aplicado mi hoja de vida en varias oportunidades
    Tengo buena experiencia en lo que aplicó
    Pero veo con gran preocupación que aplica a la vacante. Y después sale la respuesta no cumple con el perfil
    Y revisado la hoja de vida y veo que todo está bien
    Será que me falta algo en la hoja de vida que yo no he podido ver
    A dónde me puedo dirigir para que me ayuden a diligenciar bien mi hoja de vida
    Por su amable respuesta muchas gracias

    1. Hola John,
      Uno de los problemas recurrentes es que los candidatos hacen copiar y pegar y no rellenan los datos en CompuTrabajo, lo que hace que aunque tengan la experiencia adecuada el sistema de filtraje de las empresas no lo vea ya que un texto plano suele ser difícil de leer. Recuerda que un reclutador dedica 20 segundos a una hoja de vida, por tanto, asegúrate que en 20 segundos se sabe perfectamente a qué te dedicas y qué experiencia tienes.
      Un saludo

    1. Hola Oscar,
      Es posible que a tu Hoja de Vida le falten palabras clave, esté desactualizada, hace tiempo que no haces cambio en tu perfil, etc. Nuestra recomendación es que la actualices constantemente con nueva formación, la personalices según la candidatura, adjuntes cartas de recomendación y añadas las tareas que hacías en tus experiencias laborales anteriores.
      Un saludo.

  11. He estado actualizando mi hoja de vida, he aplicado a vacantes a lo que salga ya que hay deficiencia de vacantes o simplemente no hay para cargos de biblioteca o archivo, la razón cambio laboral, no quiero postular o trabajar en cargos comerciales, otra cosa,molestan por la experiencia, la edad o por cualquier cosa, ustedes y las empresas afiliadas discriman y rechazan por todo, ustedes acaban con la esperanza de una formación laboral y una basura de página.

    1. Hola Alexander,
      CompuTrabajo no interfiere en los procesos de selección, solo pone en contacto a candidatos con empresas.
      Si quieres hacer un cambio de sector, te recomiendo que enfoques tu CV para ello.

      Un saludo

  12. Buenas tardes…
    Como puedo modificar mi hoja de vida desde la aplicación…
    Ya que no parecen las opciones descritas en el instructivo enviado en el comentario anterior

    1. Debes entrar en la aplicación, en el área personal y allí editar el perfil. Para adjuntar de nuevo la Hoja de Vida, en el propio perfil aparece la opción adjuntar Hoja de Vida al final.

      Un saludo

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