5 errores básicos de una Hoja de vida

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¿Alguna vez te has hecho la pregunta de “¿Si tengo una buena Hoja de vida, por qué ni si quiera me llaman para una entrevista”? Hoy vamos a hablar sobre los 5 errores básicos de una HdV.

Cometer errores al elaborar un currículum es más común y fácil de lo que puede parecer. Por eso, hoy vamos a repasarlos para intentar evitarlos.

1. Errores ortográficos

No hay nada peor que un CV u HdV con errores de ortografía. Revisa todos los apartados de tu currículum y usa el corrector o el diccionario para evitar esos errores que dan mala imagen.

Estas equivocaciones pueden perjudicarte más de lo que parece, ya que el reclutador puede pensar que no eres lo suficientemente detallista o que no has revisado tu Cv antes de enviarlo.

Da una imagen poco profesional y de dejadez, ya que con las herramientas que tenemos hoy en día a nuestro alcance, estos errores se pueden subsanar de una forma sencilla y rápida.

No importa si tienes un perfil directivo u operativo, los errores ortográficos no deben aparecer en tu currículum.

2. Tener los Datos de contacto desactualizados

Es uno de los errores más comunes y que hacen que el reclutador no pueda contactar con la persona para la siguiente fase del proceso.

Escribir mal el email o tener el número de móvil desactualizado puede hacerte perder oportunidades.

Eso suele ocurrir porque no has revisado la documentación antes de enviarla, y cuando nos damos cuenta ya es demasiado tarde.

Los datos deben ser vigentes y estar tanto en el CV como en el perfil de CompuTrabajo. ¿Por qué es importante tener los datos en ambos sitios?

La respuesta es muy sencilla, no sabes cuál de los dos formatos elegirá el reclutador. Hay algunas empresas que usan el perfil de CompuTrabajo para coger el contacto y otras que miran la HdV. Así pues, no dejes este punto al azar y antes de aplicar, por favor, revísalo.

3. La forma de contar las cosas

No es lo mismo decir

  • He trabajado con un equipo de 20 personas
  • He formado parte de un equipo de 20 personas
  • He liderado un equipo de 20 personas

Las 3 frases dicen cosas distintas y aportan una información diferente. La primera “He trabajado con un equipo” puede decir o bien que has formado parte del equipo o bien que lo has liderado.

Cualquiera de las dos formas de explicarlo aporta mucha más información que la primera, ya que el lenguaje ayuda a crear un escenario y dar fuerza al mensaje.

Debes pensar que cualquier cosa que pongas en tu currículum debe ayudarte a contar aquello que quieres.

4. Ser desordenado en el CV.

Por eso te aconsejo que ordenes cronológicamente.

Para facilitar la labor al reclutador es importante ordenar cronológicamente la experiencia y los estudios. De más reciente a menos, de este modo, pueden hacerte preguntas sobre las habilidades que aprendiste en el último empleo, las tareas que realizabas, etc.

Es una forma de que el entrevistador vaya desglosando tu vida profesional y a la vez te ayuda a repasar tu trayectoria y recordar aquello que aprendiste.

Antes de asistir a la entrevista repasa de nuevo tu currículum para refrescar datos y saber en qué parte quieres incidir más o qué aspecto deseas destacar.

5. Añadir información innecesaria

Los CVs demasiado largos pueden llegar a ser descartados del proceso, ya que normalmente incluyen información innecesaria o irrelevante.

Recuerda que un gestor de talento dedica menos de 2 minutos a leerse un CV, así que no hagas que pierda ese valioso tiempo adjuntando información que no te ayudará en la candidatura.

Dedica el espacio que tienes disponible para la experiencia laboral, la formación y las habilidades.

 Es mucho mejor que tu Hoja de Vida se pueda ver y descifrar de un solo vistazo.

Algunos reclutadores recomiendan que el CV no sea más largo que un folio, elimina experiencias irrelevantes y centra tu atención en el próximo paso.

Por ejemplo, si quieres trabajar en ventas y antes lo habías hecho en marketing, en los anteriores trabajos destaca las tareas y habilidades relacionadas con el mundo de las ventas.

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Un comentario sobre “5 errores básicos de una Hoja de vida”

  1. Aya no lo llaman a uno solo gastar pasajes y la ingeniera Carla como k no a pasado necesidades 3 entrevistas tuve y rogando a esa ingeniera k falta de educación para decirme que no hay trabajo al menos ilusionandolo a uno nomas

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